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Dr. Patrick Held
Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Internationales Management
Kurzbiografie
Dr. Patrick Held ist Postdoktorand und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Internationales Management von Herrn Prof. Dr. Reinhard Meckl. Er studierte im Bachelor und Master BWL an der Universität Bayreuth, woraufhin er anschließend zwei Jahre für die international renommierte Unternehmensberatung Accenture am Standort München arbeitete. Hier war er Teil des Innovation Teams der Strategy & Consulting Unit und war industrieübergreifend in verschiedensten Beratungsprojekten tätig. Im Rahmen seiner Forschung fokussiert er sich auf die Schnittstellen von (Innovations-) Management und digitalen, emergenten Technologien, wobei er beispielsweise den Einfluss von generativer KI auf die Innovationsfähigkeit von Managern betrachtet. Seine Arbeiten werden regelmäßig in peer-reviewten wissenschaftlichen Fachzeitschriften wie Review of Managerial Science oder European Journal of Innovation Management veröffentlicht.
Lehre
Schlüsselqualifikation Interkulturelle Aspekte im Management C 9-4 (B.Sc.)
Übung Internationale Unternehmensführung B2-4 (M.Sc.)
Übung International Mergers & Acquisitions V9-1 (M.Sc.)
Vorlesung Einführung für Nebenfachstudierende in das interkulturelle Management
Weitere Tätigkeiten
Ansprechpartner Stiftung Internationale Unternehmensführung Bayreuth
Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Internationales Management
- Dynamic Capabilities und Digitale Transformation
- Digitale Transformation von KMU
- Einfluss von Generativer KI auf Führungskräfte
- Digitale Geschäftsmodelle und Strategische Unternehmensführung
- Internationales Management
Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Internationales Management
Publikationen
Referierte Beiträge in Zeitschriften (begutachtet)
Heubeck, Tim; Held, Patrick; Meckl, Reinhard
Slack resources and SMEs' international performance : The moderating role of dynamic capab ...
In: International Business Review Bd. 35 (2026) Heft 5
doi:10.1016/j.ibusrev.2026.102608 ...
Held, Patrick; Heubeck, Tim; Meckl, Reinhard
Boosting SMEs' digital transformation: the role of dynamic capabilities in cultivating dig ...
In: Review of Managerial Science (2025)
doi:10.15495/EPub_UBT_00008532 ...
Held, Patrick; Heubeck, Tim
GenAI and employee innovativeness : How employees' sensing capabilities and the capabiliti ...
In: Digital Business Bd. 5 (2025) Heft 2
doi:10.15495/EPub_UBT_00008584 ...
Held, Patrick; Heubeck, Tim; Meckl, Reinhard
The influence of individuals' capability to use generative AI on their idea generation : t ...
In: European Journal of Innovation Management Bd. 28 (2025) Heft 10. - S. 5376-5399
doi:10.15495/EPub_UBT_00008701 ...
Beiträge in Sammelbänden (nicht begutachtet)
Heubeck, Tim; Held, Patrick
Management Capabilities in the Age of Generative Artificial Intelligence (GenAI) : A Conce ...
In: Liebowitz, Jay (Hrsg.): Achieving Digital Transformation through Analytics and AI - Singapur: World Scientific Publishing Company, 2025. - S. 131-153 . - (Digital Transformation : Accelerating Organizational Intelligence; 8)
doi:10.1142/9789811296475_0008 ...
Dissertation
Held, Patrick
Translating Generative Artificial Intelligence into Employee Innovation : A Multi-Level Ca ...
Bayreuth, 2026. - XIX, 160 S.
doi:10.15495/EPub_UBT_00009001 ...
(Dissertation, 2026, Universität Bayreuth, Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
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Lehrstuhl für Internationales Management
Dr. Patrick Held
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand
Gebäude: Prieserstraße 2, Raum: 309.1
Sprechstunde: Mittwoch 13:00 – 15:00 Uhr
Bitte vereinbaren Sie einen Termin.
Telefon: +49 (0)921 / 55-4868 | Fax: +49 (0)921 / 55-4862
E-Mail: patrick.held@uni-bayreuth.de